Maak kennis met Reinier Reijneveld
Woonplaats: Amsterdam
Vrije tijd: Sporten, koken, uit eten, strand, lezen, natuur in, op reis naar het buitenland, vrienden en familie.
Geluksmomentje: Een goed gesprek tijdens een etentje met vrienden.
Grootste irritatie: Wanneer mensen niet openstaan voor ontwikkeling, of erger nog zeggen dat ze ervoor openstaan, maar daar vervolgens geen actie op ondernemen. Ik vind het zonde wanneer mensen hun potentieel niet benutten.
Je mag mij wakker maken voor: Maiswafels met pindakaas, banaan, honing, kaneel en kokos.
Boekentip: De 5 frustraties van teamwork, van Patrick Lencioni.
Favoriete quote: “Waar de excuses stoppen, beginnen de resultaten.”
Beste advies dat ik ooit heb gekregen: “Fouten zijn een kans om te groeien.”
10 jaar McFly & Brown: Mijn reis als ondernemer
Tien jaar geleden besloot ik voor mezelf te beginnen. Van jongs af aan wilde ik al ondernemer worden. Met energie, doorzettingsvermogen en een flinke dosis lef startte ik McFly & Brown. Vandaag staan we hier, tien jaar later, met een succesvol bedrijf waar ik echt trots op ben.
Van recruiter naar ondernemer
Na mijn studie small business en retail management had ik een duidelijk plan: ik wilde accountmanager worden. Mijn vader werkte bij Shell, en vanuit huis werd ik altijd gestimuleerd om in het bedrijfsleven aan de slag te gaan. Toch kwam ik bij de grote corporates niet aan de bak. Per toeval rolde ik de recruitmentwereld in als recruiter. En eerlijk? Dat voelde meteen goed. Jonge mensen, een ondernemende baan, veel energie en het vieren van resultaten. Daar kan ik na al die jaren recruitment nog steeds van genieten.
Tijdens de eerste vijf jaar van McFly & Brown belde ik ook kandidaten, haalde klanten binnen en vulde vacatures in. De laatste jaren is dat veranderd naar een meer strategische en overkoepelende rol. Door management trainingen, coaching en veel persoonlijke ontwikkeling heb ik geleerd dat je de meeste impact kan maken door anderen te laten groeien maar dat dit altijd begint bij jezelf.
Groei als drijfveer
Voor mij begint professionele ontwikkeling bij persoonlijke ontwikkeling. Daarom wil ik zelf het goede voorbeeld geven: ik sport vier à vijf keer per week, wandel dagelijks mijn 10.000 stappen, lees veel en ik heb een persoonlijke coach. Ik weet dat groei besmettelijk is. Als ik mezelf ontwikkel, inspireert dat mijn team om hetzelfde te doen.
Bij McFly & Brown geven we mensen de verantwoordelijkheid en handvatten voor hun eigen groei. Managers ontwikkelen zich, zodat zij onze consultants kunnen opleiden tot de top van de sector. Die consultants helpen weer kandidaten en bedrijven vooruit. Zo groeit iedereen mee.
Momenten die blijven hangen
“Er zijn momenten die ik nooit vergeet. Het winnen van de FD Gazellen Awards in 2023 en 2024 bijvoorbeeld. We zijn de afgelopen twee jaar uitgeroepen tot één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Dat is iets waar ik heel trots op ben.”
Een ander mooi moment was toen een HR-manager ons “ninja-recruiters” noemde. Deze vrouw had eerst weinig geloof in ons en dacht dat een ander bureau beter was. Ik zei dat we alle drie haar vacatures zouden invullen, zij dacht dat ik blufte. Niet dus, ninja-recruiters dus!
Ook intern zijn er prachtige groeiverhalen. Marc en Ian begonnen ooit als junior consultants en zijn nu teammanager én partner. Zonder de groei van McFly & Brown hadden zij die stappen intern niet kunnen zetten. Het geeft me enorm veel voldoening dat ons succes direct bijdraagt aan de carrières van anderen.
Uitdagingen maken je beter
Het ondernemerschap is geen rechte lijn omhoog. COVID was een zware periode, maar het dwong ons om te professionaliseren. Achteraf gezien bleek dit ons kantelpunt te zijn. We hebben processen aangescherpt, kritisch gekeken naar de organisatie en samen met de mensen die er echt voor wilden gaan stappen gezet. Het jaar daarna was toentertijd ons beste jaar ooit. Sindsdien hebben we die prestaties wederom overtroffen.
De blik vooruit
In de toekomst willen we uiteraard nog meer professionals op de juiste plek krijgen in de branche. Maar belangrijker nog: ik wil dat McFly & Brown bekendstaat als dé plek waar mensen hun potentieel ontdekken en realiseren. Waar bedrijven groeien omdat wij ze de juiste mensen brengen.
“Ondernemen leer je niet uit een boek. Mijn tip voor beginnende ondernemers: start met werken bij een goede werkgever, bouw kennis en vaardigheden op, en zet dan de stap naar een eigen onderneming. Ondernemen is dóen. Terwijl je onderweg fouten maakt, leer je, groei je en word je beter.
Tien jaar geleden begon ik met één simpel doel: het op mijn eigen manier doen. Vandaag weet ik dat mijn manier draait om groei. Van mensen, van carrières, van bedrijven. En daar gaan we de komende tien jaar gewoon mee door.