.png)
Maak kennis met Marc ten Hove
Leeftijd: 30
Woonplaats: Amsterdam
Sinds wanneer bij McFly & Brown: november 2020
Vrije tijd: Sporten, sport kijken, reizen, familie en vrienden
Favoriete quote: “Sometimes you win, sometimes you learn.”
Mijn ultieme geluksmomenten: wanneer ikzelf, of iemand uit mijn team een plaatsing realiseert, wanneer Ajax wint, ik op vakantie ben of heerlijk uit eten ben.
Een hekel aan: wachten…
Je kan me wakker maken voor: Een geluksmomentje ;)
Vroeger wilde ik worden: Profvoetballer
Bekend om: Hard werken. Focus.
Mijn weg van starter naar teammanager
McFly & Brown was mijn eerste baan na mijn studie Ondernemerschap. Ik begon hier als Consultant, groeide binnen 9 maanden door tot senior en ben nu teammanager en aandeelhouder. Mijn team groeit hard: van 2 naar 5 mensen en we willen blijven groeien.
“Wat me aansprak aan McFly & Brown? Ik was de vijfde medewerker. Het voelde meteen alsof ik echt iets kon bijdragen.”
Recruitment is wat mij betreft de leukste en meest uitdagende vorm van sales. Je werkt niet met een statisch product, maar met mensen, wat elke dag anders maakt. In recruitment lever je maatwerk, en juist dat maakt het zo waardevol. Ik geloof dat recruitment dé plek is om sales-skills te leren die je je hele leven gebruikt. Denk aan jezelf presenteren, onderhandelen over je salaris of duidelijk zijn over wat je wilt.
Begeleiding voor nieuwe medewerkers
Start je bij ons? Dan krijg je eerst een uitgebreid inwerktraject. In vijf weken tijd leer je de basics van recruitment, door een combinatie van trainingen, coaching en praktijkervaring.
“Het mooiste vind ik als ik iemand zie groeien. Zelfverzekerder worden, een eerste plaatsing realiseren. Dat is voor mij nog mooier dan zelf scoren.”
Je zit de eerste tijd naast mij. Dan kan ik je helpen, tips geven en je meteen beter leren kennen. We bespreken ook wat jij belangrijk vindt: wat verwacht je van McFly & Brown? En van mij als manager?
Mijn ervaring met McFly & Brown
Recruitment heeft vaak een bepaald imago: keihard, commercieel, veel verloop. Bij ons is dat anders. Natuurlijk werken we hard en zijn we commercieel gedreven, maar we blijven ook menselijk.
“We zijn geen cowboyclub. Mensen blijven hier lang, omdat ze zich gehoord en gewaardeerd voelen.”
Successen vieren we samen. Denk aan lunches, padellen, boksen, borrels en soms zelfs een reis. Barcelona met het hele team blijft een geweldige herinnering die me nog lang bij zal blijven. Twee keer per jaar kunnen we gezamenlijk zo een reis met het team verdienen. Als dat geen motivatie is om extra te scoren, weet ik het niet meer.
Groeien door kansen te pakken
“Ik begon hier als junior, een guppie met weinig werkervaring. Inmiddels begeleid ik een team van recruitment consultants en ben ik aandeelhouder. Dit had ik op mijn eerste werkdag niet durven dromen.”
De groei die ik zelf heb doorgemaakt zegt eigenlijk alles over hoe je kunt groeien binnen McFly & Brown. Als jij laat zien dat je wilt, krijg je bij McFly & Brown vertrouwen én kansen.
De bonussen maken het financieel ook interessant; Ik kwam vers uit de schoolbanken, en ben binnen 4 jaar manager en aandeelhouder, met een eigen koophuis in Amsterdam. Dit is iets waar ik heel trots op ben, maar waarvan ik ook geloof dat dit haalbaar is voor iedere collega!
Werken bij McFly & Brown
Als je open, gemotiveerd en gedreven bent, liggen de kansen voor het oprapen bij McFly & Brown. We zijn een gezellig bedrijf, met een open en professionele sfeer en een resultaatgedreven mentaliteit.
Wil jij bouwen aan je carrière, werken met mensen én goed verdienen? Dan is McFly & Brown een plek waar ook jij gaat groeien.